Hvem vi er

Vores arbejdsfællesskab

Vi ved, at mennesker, relationer og trivsel er fundamentet for vores fælles succes. Hos ISC er der plads til fordybelse og høj kvalitet i opgaveløsningen.

Dette opnår vi med en prioritering af sidemandsoplæring og vidensdeling med fokus på holdånd i hverdagen.

Vores arbejdsmiljø er præget af hjælpsomhed, der skaber tryghed for os. Ingen står alene med en opgave, og der er altid en kollega at spørge til råds.

Fokus på psykologisk tryghed

Det er velkendt, at psykologisk tryghed er relateret til graden af trivsel på arbejdspladsen, og vi mener, at dagligdagens trivsel er en forudsætning for nysgerrighed, gode præstationer og udvikling.

Derfor lægger vi stor vægt på at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig som en del af fællesskabet og trygt kan stille spørgsmål samt udtrykke deres bekymringer, tvivl og nye idéer. Vi ser psykologisk tryghed som afgørende for både individuel og kollektiv succes.

Sidemandsoplæring

Når du starter hos ISC, kan du forvente oplæring af både kolleger og ledere. Vi har tradition for sidemandsoplæring, da vi mener, det skaber tryghed og de bedste rammer for en god opstart.

Vidensdeling

Vi tror på, at vi styrker hinandens faglighed og færdigheder ved at lære af hinanden, for viden skaber fremtiden, og enhver konstruktion er kun så stærk som dens enkeltdele. Hos ISC har vi mange dygtige og erfarne kolleger, der brænder for at dele deres viden og erfaringer med dig. Vidensdeling ser vi som essentielt for at vi alle udvikler os, samtidig med at vi motiveres gennem fælles læring.

Holdånd i hverdagen

Selvom vi arbejder fra forskellige kontorer rundt om i Danmark, står vi klar til at hjælpe hinanden på tværs af organisationen. I ISC arbejder vi som én enhed, hvor ingen sidder alene. Denne fællesskabsånd styrker vores holdånd i hverdagen.

Citater fra kolleger

Du er altid støttet i ISC. Det er en del af ISC’s kultur. Det er et meget sikkert sted at være, fordi du altid kan gå til en kollega og spørge om hjælp - selv hvis den kollega har travlt. Det er en prioritet at bakke hinanden op. Vi hjælper hinanden hvis vi er i tvivl, men også med at få afleveret projekterne til tiden.

“

Mia Burger

Afdelingsleder, Aarhus

Overgangen fra studie til arbejde var glidende takket være et miljø, hvor der er plads til udvikling og sociale aktiviteter. Som unge talenter er vi med til drive opgaverne med nye idéer og energi. Og vi støttes af senioringeniørernes værdifulde erfaring. Det giver klart de bedste løsninger.

“

Mathias Gamborg

Bygningskonstruktør og brandrådgiver, Aalborg

I ISC kommer du i gode hænder fra dag ét. I takt med din udvikling og erfaring, får du hurtigt mere ansvar – og pludselig er det dig, der er den behjælpelige kollega, som svarer på spørgsmål fra de nye.

“