Hvem vi er

Vores faglige fællesskab

Vi er en familieejet virksomhed med korte beslutningsveje, og vi tror på, at det er de menneskelige relationer der er fundamentet for alt viden.

Vi ved om nogen, at enhver konstruktion ikke er stærkere end dens enkelte dele. Derfor investerer vi i fællesskabet, i faglig sparring og i hinanden - og bygger stærkere løsninger sammen.

Som mellemstor virksomhed arbejder vi multidisciplinært. Det giver variation i opgaverne, løbende kompetenceudvikling og mulighed for at forme din faglige profil. Vores forretning udvikler sig i takt med de interesser og kompetencer, vores medarbejdere bringer i spil.

Sammen på tværs

Du har din hverdag ét sted med kollegaer i hele landet.

Vi arbejder projektorienteret, og projektgrupper sammensættes ofte på tværs af vores 7 kontorer.

Det giver variation i opgaverne og mulighed for både at udforske nye fagområder og fordybe dig i ét speciale – alt efter hvor din faglighed og interesse fører dig hen.

Hvad siger vores kolleger?

Du er altid støttet i ISC. Det er en del af ISC’s kultur. Det er et meget sikkert sted at være, fordi du altid kan gå til en kollega og spørge om hjælp - selv hvis den kollega har travlt. Det er en prioritet at bakke hinanden op. Vi hjælper hinanden hvis vi er i tvivl, men også med at få afleveret projekterne til tiden.

“

Mia Burger

Afdelingsleder, Aarhus

Overgangen fra studie til arbejde var glidende takket være et miljø, hvor der er plads til udvikling og sociale aktiviteter. Som unge talenter er vi med til drive opgaverne med nye idéer og energi. Og vi støttes af senioringeniørernes værdifulde erfaring. Det giver klart de bedste løsninger.

“

Mathias Gamborg

Bygningskonstruktør og brandrådgiver, Aalborg

I ISC kommer du i gode hænder fra dag ét. I takt med din udvikling og erfaring, får du hurtigt mere ansvar – og pludselig er det dig, der er den behjælpelige kollega, som svarer på spørgsmål fra de nye.

“

Peter L. Præstegaard

Team Lead Topside Structures, København

Sidemandsoplæring

Når du starter hos ISC, kan du forvente oplæring af både kolleger og ledere. Vi har tradition for sidemandsoplæring, da vi mener, det skaber tryghed og de bedste rammer for en god opstart.

Vidensdeling

Vi tror på, at vi styrker hinandens faglighed og færdigheder ved at lære af hinanden, for viden skaber fremtiden, og enhver konstruktion er kun så stærk som dens enkeltdele. Hos ISC har vi mange dygtige og erfarne kolleger, der brænder for at dele deres viden og erfaringer med dig. Vidensdeling ser vi som essentielt for at vi alle udvikler os, samtidig med at vi motiveres gennem fælles læring.

Holdånd i hverdagen

Selvom vi arbejder fra forskellige kontorer rundt om i Danmark, står vi klar til at hjælpe hinanden på tværs af organisationen. I ISC arbejder vi som én enhed, hvor ingen sidder alene. Denne fællesskabsånd styrker vores holdånd i hverdagen.

Fokus på psykologisk tryghed

Det er velkendt, at psykologisk tryghed er relateret til graden af trivsel på arbejdspladsen, og vi mener, at dagligdagens trivsel er en forudsætning for nysgerrighed, gode præstationer og udvikling.

Derfor lægger vi stor vægt på at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig som en del af fællesskabet og trygt kan stille spørgsmål samt udtrykke deres bekymringer, tvivl og nye idéer. Vi ser psykologisk tryghed som afgørende for både individuel og kollektiv succes.